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静岡積栄住建の特徴

  1. 採用情報
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職場の雰囲気について

静岡積栄住建は、静岡に本社を、浜松・沼津に営業所を持ちます。元々は浜松・沼津営業所もそれぞれ別会社としてスタートしました。「静岡積栄住建」として合併してからは、エリアの垣根がなくなり、技術やノウハウの共有が積極的に行われています。また、それを支える社内スタッフとも協力し合いながら、より良い環境づくりに努めています。

施工を支える職方も、長年腕を磨いた精鋭ばかり。社内、現場と学ぶことが多い日々は、真摯に仕事に取り組む姿勢と成長の糧となります。

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全社会議の様子

全社で確認すべき事項について話し合います。各自が社会人としての自覚を持つことが重要です。

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施工現場

現場では、住宅の各ユニットを重機で取りつけます。その際には、技術とチームワークが大切です。

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社員同士での交流

若いうちから、所長補佐として施行場所を監督しており、様々な現場で打ち解ける機会も多いです。

データで見る静岡積栄住建

社員構成

社員数49名平均年齢36.7歳

同年代の社員が数多く在籍しています。中途入社・新卒社員もすぐに打ち解け、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

20代28%、30代20%、40代36%、50代36%

新卒・中途

新卒6:中途4

コンスタントに採用活動を行っています。近年は新卒採用を積極的に進めています。

男女比

男性79%、女性21%

勤務地

浜松17名、静岡18名、沼津14名

全社員の離職率

2.1%

離職率が極めて低いことも特徴です。職場としての働きやすさについては、自信があります。

年間の施工数

500棟

静岡県内にあるセキスイハイム東海施工会社の中で、最多の施工数を誇ります。